Requisitos
- Bachillerato universitario como mínimo (preferiblemente Licenciatura) en Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia comprobada mínima de cinco (5) años liderando áreas y procesos de Recursos Humanos.
- Conocimientos comprobables en:
- Contratación de personal y confección de planillas.
- Legislación laboral costarricense, reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Elaboración de contratos de trabajo y documentación laboral, confección y administración de planillas.,
- Control de expedientes de colaboradores, gestión de vacaciones, incapacidades, permisos y liquidaciones.
- Apoyo en procesos disciplinarios y aplicación de la normativa laboral.
- Trámites ante la CCSS, INS y demás instituciones.
- Elaboración de certificaciones laborales y reportes para la Gerencia.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Alto sentido de confidencialidad, organización y responsabilidad.
