ESPECIALISTA DE TALENTO HUMANO

--Importante empresa del sector banca y finanzas--

Como parte de nuestra organización, colaborará con distintas áreas para fortalecer los procesos de gestión del talento, impulsar el desarrollo de nuestros colaboradores y contribuir a un clima organizacional positivo y de alto desempeño. Únase a una empresa en crecimiento que ofrece excelentes beneficios, oportunidades reales de aprendizaje y un entorno de trabajo dinámico junto a profesionales con amplia experiencia. Buscamos un especialista comprometido, con criterio técnico y una visión integral de los procesos de recursos humanos.

Este puesto requiere pensamiento analítico, organización y la capacidad de gestionar procesos sensibles con confidencialidad y precisión. Esperamos que el candidato sea proactivo, orientado a resultados y capaz de facilitar iniciativas que impulsen el bienestar, la capacitación y el desarrollo interno. Para destacar en este rol, se necesitan habilidades avanzadas en Excel, experiencia en nómina y beneficios, y una comunicación asertiva que permita apoyar eficazmente a clientes internos y fortalecer la cultura organizacional.


Relación con el cliente
Evolución personal
Autonomía
Trabajo administrativo
Conocimientos técnicos

Condiciones Generales

  • Posibilidad de modelo hibrido después de los 3 meses
  • Asociación Solidarista
  • Excelente ambiente laboral
  • Ubicado en la zona de Sabana, San José
  • Posibilidades de capacitación y desarrollo interno

Debe tener

  • Bachillerato universitario en administración con énfasis en recursos humanos, administración de empresas o área afín.
  • Experiencia laboral de 3 años como especialista o generalista.
  • Conocimiento en proceso completo de capacitación y desarrollo empresarial.
  • Conocimiento en manejo de nómina, administración de beneficios laborales.
  • Dominio avanzado de Excel.

Se valorará

  • Habilidades en trabajo en equipo, manejo confidencial de la información, servicio al cliente interno y comunicación asertiva para facilitar procesos y fortalecer el clima organizacional.